Výběrová řízení

Psychologický ústav AV ČR v návaznosti na výraznou projektovou úspěšnost v posledních letech významně personálně posílil, a prochází odpovídající organizační změnou. V souvislosti s tím hledáme vhodného kandidáta či kandidátku na vedoucí pozici v rámci technicko-hospodářské správy. Součástí role bude převzetí odpovědnosti za ekonomický a provozní chod ústavu a zároveň aktivní zapojení do rozvoje vnitřních procesů.

Pozice představuje klíčovou součást řízení ústavu a je nedílnou součástí širšího vedení. Nezahrnuje pouze správu agendy, ale i schopnost dát fungování ústavu řád, propojit jednotlivé oblasti a být partnerem vedení při jeho dalším rozvoji, včetně práce s finančními daty a strategií dlouhodobé udržitelnosti.

Hlavní odpovědnosti

1. Ekonomika, rozpočet a finanční řízení

• koordinace přípravy a čerpání rozpočtu ústavu jak z hlediska účelové, tak institucionální podpory
• průběžné sledování a vyhodnocování finančních toků a reporting
• poskytování informací ke stavu financí a finančním plánování širšímu vedení ústavu
• analýza ekonomických ukazatelů a příprava podkladů pro rozhodování vedení
• spolupráce na tvorbě střednědobých a dlouhodobých finančních plánů
• podíl na nastavení principů finanční udržitelnosti ústavu

2. Provoz, majetek a technické zázemí

• zajištění provozu ústavu a správy majetku
• koordinace servisních a dodavatelských služeb
• dohled nad investicemi, údržbou a materiálním zabezpečením

3. Koordinace personální administrativy a pracovně-právní agendy,

• nastavení, koordinace a kontrola pracovně-právních procesů ve spolupráci s vedením ústavu
• koordinace a kontrola pracovně-právní agendy
• zajištění a kontrola smluvní agendy
• dohled nad administrativními procesy spojenými s chodem ústavu
• spolupráce s externími partnery a institucemi

Role v rámci ústavu

Vedoucí technicko-hospodářské správy odpovídá za fungování klíčové podpůrné složky ústavu. Součástí role je nejen řízení každodenní agendy, ale také:

• vedení a rozvoj týmu (cca 5 osob, s perspektivou dalšího růstu)
• nastavování a standardizace interních procesů v úzké spolupráci s dalšími součástmi ústavu
• identifikace slabých míst v pracovních postupech a návrh systémových zlepšení
• zavádění kontrolních mechanismů a řízení finančních i provozních rizik
• spolupráce s vědeckými týmy i oddělením pro podporu vědy při efektivním využívání finančních zdrojů

Role tak kombinuje operativní řízení, koordinaci a postupné budování funkčního a transparentního systému odpovídajícího velikosti a potřebám ústavu.

Nezbytné požadavky:

• VŠ vzdělání nejlépe ekonomického či právního zaměření, alternativou je i odpovídající praxe v oblasti ekonomiky, provozu nebo správy organizace
• znalost účetní a daňové problematiky vč. související legislativy
• zkušenost s koordinací agend a vedením lidí
• schopnost práce s finančními daty a orientace v ekonomických souvislostech
• schopnost orientace v komplexním prostředí a práce s prioritami
• samostatnost, systematičnost a vysoká míra odpovědnosti
• schopnost komunikace v angličtině (B2 a vyšší)
• výborná znalost češtiny slovem i písmem

Výhodou:

• zkušenost z veřejné nebo výzkumné instituce
• orientace v rozpočtování, kontrolních a plánovacích procesech
• zkušenost s pracovněprávní a smluvní agendou

Jaký by měl být Váš pracovní styl

• dokážete si nastavit pořádek v agendách, které nejsou vždy ideálně strukturované
• přemýšlíte v souvislostech a rozumíte dopadům rozhodnutí na fungování celku
• umíte pracovat s daty, ale neztrácíte ze zřetele širší obraz
• dokážete rozhodovat a nést odpovědnost za svá rozhodnutí
• komunikujete věcně a s respektem

Co nabízíme

• pozici s vlivem na každodenní fungování prestižní výzkumné organizace
• možnost aktivně se podílet na nastavování a stabilizaci procesů v rostoucí organizaci
• prostor pro samostatnost i odpovědnost při řízení klíčové podpůrné agendy
• zapojení do strategického uvažování o financování a dalším rozvoji ústavu
• stabilní pracovní prostředí veřejné výzkumné instituce
• pracoviště v blízkosti centra Brna
• odpovídající platové ohodnocení a zaměstnanecké benefity (pružnou pracovní dobu, 25 dní dovolené, příspěvek na stravování, možnost práce z domu, zaměstnanecké vzdělávání)

Přihlášku do výběrového řízení zašlete paní Martině Kubíčkové na e-mailovou adresu sekretariátu sekretariat@psu.cas.cz, jako předmět uveďte „VŘ – vedoucí THS“.

Jako samostatnou přílohu připojte:

• svůj strukturovaný životopis
• motivační dopis v rozsahu 200–300 slov

Uzávěrka přihlášek: Přihlášky přijímáme průběžně, nejpozději do 29. 4. 2026.
Velikost úvazku: 1,0 FTE

Předpokládaný nástup: ihned či podle domluvy
Hrubá mzda: 59 500 Kč při 1,00 úvazku

Místo působení: Brno

Zasláním životopisu zároveň prohlašujete, že jste byl/a správcem řádně informován/a o zpracování osobních údajů v souladu s nařízením GDPR a že Vámi poskytnuté osobní údaje jsou přesné a pravdivé. Následně Vás ještě požádáme o udělení souhlasu se zpracováním osobních údajů pro účely výběrových řízení zaměstnavatele.

Ředitel Psychologického ústavu AV ČR, v. v. i. vyhlašuje výběrové řízení na pozici
KOORDINÁTOR / KA TRANSFERU ZNALOSTÍ v rámci projektu NEXT, reg. č.: CZ.02.01.01/00/23_026/0011379

Výše úvazku: 0,45 - 0,5
Místo výkonu práce: Praha / Brno

Koordinátor/ka transferu znalostí bude ústavu pomáhat přenášet inovace, technologie a know-how z výzkumu do praxe, kde mohou najít uplatnění v komerční nebo veřejné sféře.

Náplň práce:

• identifikovat potenciálně komerčně či nekomerčně využitelné výsledky výzkumu v jednotlivých výzkumných týmech
• hodnotit jejich ochranu a hledat vhodné partnery z veřejného sektoru pro licencování nebo spolupráci
• zajišťovat komunikaci mezi vědci a externími partnery a centry transferu znalostí
• konzultovat přípravu smluv (licenční smlouvy, smlouvy o spolupráci)
• podporovat vědce v oblasti zajištění duševního vlastnictví a know-how a při tvorbě business plánu
• koordinovat aktivitu napříč ústavem, tj. konzultovat potřeby a možnosti jednotlivých týmů s vedením
• nastavovat vzdělávání a informovanost ústavu v tématu

Požadavky na pozici:

• vysokoškolské vzdělání (nebo vyšší odborné)
• angličtina min. na úrovni B2/C1
• prokazatelné odborné znalosti v oblasti transferu znalostí
• schopnost plánovat a řídit projekty
• komunikační a prezentační schopnosti
• schopnost analyticky a strategicky přemýšlet
• podnikatelský duch

Uzávěrka přihlášek:

Přihlášky přijímáme průběžně, nejpozději do 30. 4. 2026.

Předpokládaný nástup: 1. 5. 2026
Hrubá mzda: 40 000 - 43 000 Kč při 0,5 úvazku

Nabídky spolu se životopisem a motivačním dopisem zašlete prosím v elektronické podobě na email: horovska@praha.psu.cas.cz

Zasláním životopisu zároveň prohlašujete, že jste byl/a správcem řádně informován/a o zpracování osobních údajů v souladu s nařízením GDPR a že Vámi poskytnuté osobní údaje jsou přesné a pravdivé. Následně Vás ještě požádáme o udělení souhlasu se zpracováním osobních údajů pro účely výběrových řízení zaměstnavatele.

Ukončená výběrová řízení